人力资源主管

1、公司招聘渠道选择与维护；搜集应聘人员简历并进行筛选；安排招聘笔试或面试；建立面试人才档案库。
2、拟录用人员到岗跟进。
3、协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
4、协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性，每月进行分析汇总后提出改进建议。
5、负责地方商管公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利、员工关系等人事管理。
6、负责与其他部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。
7、负责行政费用的年度预算的编制，月度预算费用的把控。
任职要求：
1、统招本科以上文凭
2、有商业体工作经验或行政、办公室主任经验优先考虑。

可直接电话联系176****6657