河南中煤矿业招聘人事专员

1、负责 HR 人事管理模块的维护与管理、及公司考勤、各项管理制度的协同工作。（新入司员工的个人相关信息在 1 天内录入完毕。离司人员的信息要在办理离司手续后立即进行处理）

2、负责公司编制内员工和派遣劳务人员的管理。包括劳务人员入司后劳动合同的签定及与员工沟通缴纳保险种类事宜。（劳动合同签订要在 20 天内完成。缴纳保险的情况要在 1 个月内通知到员工本人并进行沟通，提交缴纳保险的险种）

3、负责建立新入司人员的信息档案。（督促新入司员工的用人部门在 5 天之内完成部门及生产班组培训。）

4、负责根据人员增补单及出入相补招聘劳务人员。（按增补需求日期及时完成增补）

5、负责按时完成劳动合同（及劳务协议）的续签。（根据劳动合同到期期限的 1个月成劳动合同的续签）

 6、负责特殊工种资格证的验证及找证等工作。（对特殊工种进行及时验证）

7、负责根据人员变化情况及时调整各部门岗位定编情况表。（及时调整，并要求每月最末一天提交定编情况表）

8、负责对培训后的培训师及培训现场情况进行评估。（设计培训

评估表，并在培训结束后及时发放）

9、负责每月度各类报表及保险的及时申报。公司内月度人事报表、个性化指表表填报及配合部门负责人完成内部绩效考核数据整理和发布工作。（报表要求每月的 4 日前报送，保险要求每月 5日前报，20日之前完成）

10、其它临时任务