人事经理

1.根据工厂年度生产计划制定年度人力资源规划；
2.负责工厂企业文化建设工作，策划并组织一些员工活动；
3.负责员工招聘配置，绩效管理，培训发展及员工关系；
4.熟悉人力资源相关法律法规，积极和员工沟通；及时处理各类员工关系；
5.推进各项人力、行政制度、流程、标准、计划的执行。
要求 :
年龄28岁-38岁，大专以上学历，2年以上人事主管经理 或 办公室主任相关工作经验，思维敏捷，执行力强薪资 : 8小时工作制，月自由调休4天，管吃管住，社保，员工旅游，节日福利，年底分红，涨薪空间大。