昊德康医疗器械招聘人力行政主管

岗位职责
一、组织计划
1.依据中心工作目标，分解至季度、月度;
2.组织各部门管理文件的修订工作;
3.完善部门岗位责任说明书，整理各部门职责说明书;
4.收集整理各部门的培训计划、人员需求计划、资金计划。
二、团队建设
1.对所属人员的日常考核评估工作;
2.对厂区行政、人力管理制度的拟定、修订、会签、提请审批;
3.宣贯执行企业文化及团建活动组织实施。
三、组织协调及外联管理
1.协调厂区各部门的工作关系，做好部门之间沟通协调;
2.对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;
3.行政外围关系维护，重要客户来访的组织接待工作。
四、资产管理
1.行政固定资产的日常管理工作;
2.行政资产档案定期组织盘点、审核工作;
3.公司各类资质、证书、印章的管理工作。
五、后勤管理
1.负责办公场地、办公设备的管理;
2.负责工作区域卫生、安全、环保、职业健康的综合管理工作;
3.负责厂区门岗、宿舍、食堂的管理;
4、负责公司车辆的建档、使用综合管理;
5、办公用品的控制与审核。
六、人资管理
1.依据中心目标，所辖区域实际需求，提交招聘计划并执行;
2.负责所辖区域各部门的绩效评估工作，推进绩效落地;
3.负责辖区域的培训、薪酬制度的实施、监督审核工作;
4.员工关系事务的处理工作;
5.协调公司其他部门的业务工作及信息沟通;
6.向领导汇报工作，并接受检查和监督。